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Advocacia e Assessoria Jurídica

Conheça sobre nossos serviços na Área Trabalhista

Com experiência e seriedade a CAS oferece a seus clientes pessoa física e jurídica diversos serviços.

Advogando pelo Trabalhador

O Escritório CAS advocacia disponibiliza estrutura de avaliação, defesa e acompanhamento judicial em demandas envolvendo matéria trabalhista em todas as instâncias do Judiciário, atuando em demandas individuais e coletivas, desde a elaboração de defesa escrita até a fase de execução, despendendo todos os meios admitidos na legislação para propiciar aos clientes a eliminação ou a máxima redução dos valores de eventuais condenações.

Atuamos na identificação de condutas de recursos humanos e política de pessoal que apresentem repercussões jurídicas, apresentando propostas para reestruturação de empresas e redução de passivos.

A figura do advogado trabalhista, defendendo os direitos do trabalhador em situações como:


  • Acidente do trabalho;
  • CIPA;
  • Rescisão;
  • Aviso prévio proporcional;
  • Cálculo do valor correto da rescisão e seguro desemprego;
  • Contratação de estrangeiro;
  • Cooperativas;
  • Desvio de função;
  • Dobras e horas-​extras ilegais;
  • Empregado doméstico;
  • Equiparação e Reenquadramento salarial;
  • Férias, Décimo-​Terceiro Salário e aviso prévio;
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
  • Indenização por assédio moral e sexual;
  • Adicional Insalubridade e periculosidade;
  • Irregularidades em contrato de trabalho;
  • Demissão por Justa causa;
  • Licença maternidade e paternidade;
  • Multa por atraso de pagamento;
  • Reclamações trabalhistas em geral;
  • Reintegração do empregado;
  • Repouso semanal remunerado;
  • Rescisão;
  • Trabalho temporário;
  • Trabalho noturno – adicionais noturnos;
  • Vale transporte.
  • Ações indenizatórias decorrentes de acidente do trabalho e doenças ocupacionais;
  • Questões relacionadas à admissão e demissão do empregado.

Advogando pelo Empregador

Como advogado trabalhista assessorando o empregador, o profissional auxilia as empresas na definição de suas políticas de recursos humanos; com objetivo de prevenir a ocorrência de litígios na Justiça do Trabalho, ou assegurar a sua defesa eficaz quando ocorrerem, além de viabilizar a permanente conformidade das organizações empresariais com as leis Trabalhistas, de modo a evitar litígios no futuro.
Para tanto atua-​se diretamente nos seguintes aspectos:

  • Horas extras;
  • Contencioso Judicial Trabalhista;
  • Arbitragem, conciliação e Mediação;
  • Auditorias jurídico-​laborais e procedimentais;
  • Contratação coletiva e gestão de conflitos coletivos;
  • Definição de planos de remuneração e benefícios;
  • Demissões individuais e coletivas, incluindo lay-​off e extinção de postos de trabalho;
  • Direito da imigração, incluindo contratação e destacamento de trabalhadores estrangeiros não comunitários e processos de pedido de vistos de trabalho e outros;
  • Elaboração de contratos com vista ao recrutamento de pessoal;
  • Equiparação salarial e Paradigma Trabalhista;
  • Organização do tempo de trabalho, regimes de adaptabilidade, bancos de horas e afins;
  • Procedimentos disciplinares;
  • Segurança social, incluindo regimes de antecipação de reforma e de pré-​reforma;;
  • Transferências temporárias e definitivas, individuais e coletivas, de locais de trabalho;
  • Aspectos trabalhistas decorrentes de aquisições, fusões e cisões, concentrações, transmissões de estabelecimento e outras formas de reorganização empresarial;
  • Criação de estruturas de representação coletiva dos trabalhadores, incluindo conselhos de empresa e comissões de trabalhadores;